Nowe przepisy od 1 stycznia 2026. Co się zmieniło?
Od 1 stycznia 2026 roku wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Pensja minimalna została podniesiona z 4 666 zł brutto do 4 806 zł brutto. Oznacza to, że osoba zarabiająca minimalną krajową otrzyma „na rękę” około 3 606 zł.
Gracjan Broda,
Wzrosła również minimalna stawka godzinowa. Od początku roku wynosi ona 31,40 zł brutto, co oznacza wzrost o 90 groszy w porównaniu do dotychczasowej stawki 30,50 zł.
Wyższy zasiłek pogrzebowy
Od 1 stycznia zwiększona została także kwota zasiłku pogrzebowego. Świadczenie wzrosło z 4 tys. zł do 7 tys. zł. W kolejnych latach kwota ta będzie mogła być waloryzowana o wskaźnik inflacji, jeśli przekroczy on poziom 5 procent.
Zmianie uległ również termin wypłaty zasiłku. Dotychczas świadczenie było wypłacane w ciągu 30 dni, natomiast od 1 stycznia maksymalny termin skrócono do 14 dni. O zasiłek pogrzebowy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych mogą ubiegać się osoby, które faktycznie poniosły koszty pogrzebu.
Zmiany w zasadach zabudowy
Z dniem 1 stycznia 2026 roku zniesiona została możliwość uzyskania bezterminowej decyzji o warunkach zabudowy. Decyzje, które uprawomocniły się jeszcze w 2025 roku, zachowują bezterminowy charakter.
Natomiast ważność decyzji wydanych w 2026 roku uzależniona jest od daty złożenia wniosku. Wszystkie wnioski złożone po 16 października 2026 roku będą skutkowały wydaniem decyzji ważnych przez okres 5 lat.
Obowiązkowe e-doręczenia
Od 1 stycznia administracja publiczna kontaktuje się z obywatelami i firmami za pośrednictwem e-doręczeń. Nowy system zastępuje tradycyjną korespondencję papierową, w tym listy polecone.
Co istotne, od początku roku nie ma już możliwości załatwienia większości spraw urzędowych za pośrednictwem platformy ePUAP, która została zastąpiona nowym systemem e-doręczeń.
Udostępnij Artykuł:








