Związki zawodowe alarmują: „Nie ma zgody na łamanie uzgodnionych zasad” w Grupie Azoty Police
W Grupie Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. narasta napięcie między stroną społeczną a zarządem spółki. Związki zawodowe działające w firmie opublikowały wspólne stanowisko, w którym wyrażają poważne obawy dotyczące realizacji wcześniejszych ustaleń dotyczących wynagrodzeń pracowników.
Gracjan Broda,
Jak przypominają przedstawiciele związków, 30 stycznia 2026 roku po długich negocjacjach pomiędzy zarządem spółki a organizacjami związkowymi zawarto porozumienie. Dokument regulował m.in.: wprowadzenie dodatku stażowego, odwieszenie wypłaty premii, wartościowanie stanowisk pracy wraz z nową tabelą płac.
Porozumienie – jak podkreślają związkowcy – miało uporządkować system wynagrodzeń oraz wprowadzić bardziej sprawiedliwe zasady płacowe, szczególnie dla doświadczonych pracowników.
Zmiany w zarządzie budzą obawy wśród związkowców
Zdaniem związków zawodowych w ostatnim czasie doszło do wydarzeń, które mogą zagrozić realizacji ustaleń. Członkowie zarządu spółki, którzy podpisywali porozumienie ze stroną społeczną, zostali odwołani lub złożyli rezygnację w wyniku decyzji zarządu Grupa Azoty S.A..
Jednocześnie – jak twierdzą przedstawiciele związków – wobec osób pozostających jeszcze w zarządzie spółki mają być kierowane oczekiwania dotyczące wypowiedzenia zawartego porozumienia.
Dodatkowo związkowcy zwracają uwagę na przeciągający się proces ogłoszenia konkursu i wyboru nowego zarządu spółki.
„To działania na szkodę spółki i pracowników”
Autorzy stanowiska oceniają, że działania podejmowane przez zarząd Grupy Azoty podważają wcześniej przyjęte zobowiązania wobec pracowników.
Jak podkreślają, w ostatnich latach zakłady w Policach przeszły już poważne zmiany restrukturyzacyjne, w tym: zmniejszenie zatrudnienia wynikające z odejść pracowników, zawieszenie części składników Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (m.in. premii), brak podwyżek wynagrodzeń.
Według strony społecznej pracownicy ponosili również konsekwencje kosztów jednej z największych inwestycji w kraju realizowanych przez spółkę.
Czy to oznacza, że będzie spór zbiorowy?
Związki zawodowe zapowiadają zdecydowane działania w obronie zawartego porozumienia i praw pracowniczych.
W oświadczeniu podkreślono, że jeśli ustalenia nie będą realizowane, możliwe jest wszczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą.
– Pracownicy nie mogą być tak traktowani – nie można składać obietnic, a następnie się z nich wycofać – czytamy w stanowisku.
Na końcu dokumentu przedstawiciele organizacji związkowych podkreślają stanowczo – „Nie ma zgody na łamanie uzgodnionych zasad”.
Stanowisko podpisało kilku przewodniczących organizacji związkowych działających w zakładach Grupy Azoty Police.
Udostępnij Artykuł:
