Związki zawodowe alarmują. W Grupie Azoty Police ma ruszyć referendum ws. systemu pracy
W Grupie Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. narasta spór pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodawcą. Przedstawiciele związków zawodowych opublikowali wspólny komunikat skierowany do pracowników, w którym wyrażają sprzeciw wobec planowanego referendum dotyczącego zmiany systemu pracy z 5 BOP na 4 BOP.
Gracjan Broda
gbroda@dziennikpolicki.plJak informują związkowcy, podczas spotkania z zarządem spółki mieli zostać poinformowani o zamiarze przeprowadzenia referendum już od najbliższego poniedziałku. Według przekazanych informacji pracodawca przygotował materiały referendalne, w których pracownicy mieliby odpowiedzieć na pytanie dotyczące przejścia z systemu 5 BOP na 4 BOP w zamian za wzrost wynagrodzenia.
Związki: pytania są tendencyjne
Sygnatariusze komunikatu twierdzą, że sposób sformułowania pytania referendalnego może sugerować wyłącznie korzyści finansowe wynikające z proponowanych zmian. Ich zdaniem pracownicy powinni otrzymać również jasną informację o konsekwencjach związanych z wydłużeniem czasu pracy wynikającym ze zmiany systemu.
Przedstawiciele organizacji związkowych podkreślają również, że nie znają jeszcze szczegółowego regulaminu referendum ani zasad jego przeprowadzenia. Krytycznie oceniają także tempo całego procesu, wskazując, że głosowanie miałoby zostać przeprowadzone w ciągu zaledwie kilku dni.
Sprzeciw wobec zmiany systemu
W opublikowanym stanowisku organizacje związkowe przypominają, że od lat konsekwentnie sprzeciwiają się przejściu z systemu 5 BOP na 4 BOP. Według nich zmiana mogłaby negatywnie wpłynąć na warunki pracy załogi.
Związkowcy zwracają uwagę, że w ostatnich latach liczba pracowników została znacząco ograniczona, a przez kilka lat nie były realizowane podwyżki systemowe. Ich zdaniem pracodawca próbuje ratować sytuację braków w zatrudnieniu po raz kolejny kosztem zmiany czasu pracy.
Podwyżki i nowy taryfikator płac
W komunikacie pojawia się również informacja o propozycji wzrostu wynagrodzeń. Według związków zawodowych pracodawca zaproponował podwyżkę stawki zasadniczej o 1 200 zł brutto oraz zwiększenie dodatku zmianowego o 319 zł brutto.
Przedstawiciele organizacji podkreślają jednak, że ocena atrakcyjności tej propozycji należy do samych pracowników.
Jednocześnie poinformowano o otrzymaniu nowej propozycji dotyczącej taryfikatora płac. Zdaniem sygnatariuszy komunikatu przedstawione rozwiązania są niekorzystne i odbiegają od oczekiwań strony społecznej.
Apel do pracowników
Organizacje związkowe apelują do pracowników, aby nie podejmowali decyzji pochopnie i dokładnie przeanalizowali skutki ewentualnej zmiany systemu pracy. W komunikacie podkreślono również, że w przypadku przejścia na system 4 BOP powrót do obecnego modelu 5 BOP może nie być możliwy.
Pod wspólnym stanowiskiem podpisało się sześć organizacji związkowych działających w Grupie Azoty Police.
Udostępnij Artykuł